Chaîne du groupe RMC BFM, RMC Info Talk Sport est une radio d'opinions, suivie chaque jour par 3.5 millions de Français : la radio de l'Info de 4h30 à 16h et du Talk et du Sport de 16h à minuit !
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Assistant(e) promotion RMC (radio)
Description de la mission
Au sein du service communication de RMC (info &
sport), vos missions principales seront :
-
Collaboration à la création des événements
antenne & terrain des émissions RMC : Apolline Matin, Bourdin Direct,
les Grandes Gueules, Estelle Midi, Super Moscato Show, Rothen s'enflamme, After
Foot, etc.
-
Collaboration à la mise en place des évènements
de promotion sur le digital : stratégie de promotion & de communication
digitale pour chaque évènement antenne et terrain ainsi que pour la marque RMC,
réalisation de contenus digitaux (ex : vidéos), brief et coordination avec
les équipes digitales:
-
Collaboration à la promotion de la marque RMC
(exemples : opération de street marketing, goodies, merchandising, etc.)
-
Promotion des contenus et rendez-vous
exceptionnels de RMC (création de campagnes web, réseaux sociaux) pour les
grands moments d'actu info & sport (Election présidentielle, J.O)
-
Assistant(e) communication (suivi des
calendriers des publications, plans média, veille concurrentielle)
Compétences et qualités requises :
- Grande rigueur, autonomie, dynamisme et curiosité
- Excellent relationnel
- Aisance rédactionnelle
- Grand intérêt pour l'actualité (info & sport)
- Esprit analytique et excellente capacité de synthèse
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux
- Maitrise d'Adobe Première
Période
6 mois à temps plein dès que possible (stage en alternance impossible) à partir du 30 décembre 2021.
Indemnités :
Indemnisation : minimum légal en vigueur + remboursement 50% du titre de transport
CV + LM à envoyer à HAN Sibel - shan@rmc.fr
Profil
Bac +3/4/5 Type
école communication/publicité/commerce
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Données de votre parcours professionnel : dates, employeurs, missions, compétences, etc.
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Pour quelle utilisation :
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1. Dans le cadre d’une candidature
Gestion de l’espace candidat
Identification et authentification du candidat
Communications avec le candidat
Hébergement des données du candidat
2. À des fins d’intérêts légitimes ou, le cas échéant, sur la base de votre consentement :
Propositions de postes en adéquation avec vos compétences.
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